Dalam setiap organisasi, pengembangan sumber daya manusia di lingkungan kerja merupakan hal yang harus selalu dilakukan. Peningkatan kapasitas SDM dalam hal keterampilan, sikap, dan perilaku menjadi sangat penting agar organisasi dapat mencapai tujuan dan sasarannya. Individu yang terus berkembang dan berproses akan menjadi aset penting dalam menciptakan kreativitas dan penyelesaian masalah dalam dunia kerja. Departemen Teknik Geologi secara rutin setiap tahun mengadakan kegiatan tersebut bagi staf dan dosennya.
Pada 11-12 Juli 2025, tahun ini Departemen Teknik Geologi mengadakan capacity building di daerah Pemalang dan Tegal. Acara dikemas dalam bentuk outing dan team building melalui berbagai aktivitas menarik. Rangkaian kegiatan diikuti oleh 14 dosen aktif di departemen, termasuk di dalamnya adalah pengelola. Rombongan berangkat dari Semarang pada Jumat pagi untuk perjalanan ke Kecamatan Moga, Kabupaten Pemalang. Di lokasi pertama ini, dilakukan kegiatan arung jeram (rafting) di Sungai Comal dengan rute sejauh 1,5 jam dan tingkat kesulitan ringan – sedang. Melalui aktivitas ini, para dosen dibagi menjadi tiga tim yang saling bekerja sama dari awal hingga akhir. Rafting berlangsung cukup seru, menyegarkan serta melatih fisik dan mental partisipan.
Selanjutnya, rombongan bergeser ke Kabupaten Tegal untuk mengunjungi area Guci yang terkenal dengan keberadaan sumber mata air panas dari Gunung Slamet. Selain bersantai di area ini, pengelola mengajak berdiskusi dan unjuk pendapat dari para dosen mengenai target dan sasaran departemen mendatang. Sabtu pagi, para peserta kegiatan bersemangat untuk mengunjungi Lokasi kolam pemandian air panas di Guci. Sembari melepas penat, aktivitas berendam ini dapat merelaksasi sekaligus terapi yang bermanfaat bagi kesehatan.
Hasil dari kegiatan ini adalah meningkatnya komunikasi dan kemampuan kerjasama tim kerja di Departemen Teknik Geologi baik antar dosen maupun dengan pimpinan. Berbagai aktivitas yang dilakukan juga menjadi ajang peserta untuk menyegarkan fisik dan mental setelah bekerja selama tahun ajaran sebelumnya. Dengan demikian, diharapkan dapat meningkatkan kinerja serta pelayanan untuk memenuhi Tri Dharma Perguruan Tinggi.
